供电行业作为关乎国计民生的重要国有企业，其廉政建设备受社会关注。近年来，汇龙供电所狠抓廉政建设，紧密结合实际，将廉政文化建设融入渗透到生产、经营、管理和员工生活等各个方面，逐步培育形成了具有电力行业鲜明特色的廉政文化，营造了“清白做人、干事干净”的廉洁氛围，为反腐倡廉建设提供了有力的文化支撑、智力支持和思想保证。

营造氛围，为“廉花”提供适宜环境

环境塑造人、环境影响人。汇龙供电所建设了一条以廉政格言、自律漫画、名言警句等为内容的“廉政走廊”，促使员工在廉政文化的熏陶下廉洁从业。近两年来，微信宣传异常火爆，汇龙供电所搭乘微信平台向所有员工传递图文并茂的案例，推荐优秀的廉政文化书籍。通过环境建设，廉洁文化在企业生根开花。

除了做好宣传工作，企业还不断丰富和创新廉政教育形式，经常组织员工参观《启东市纪委反腐倡廉成果展》、收看《供电所前车之鉴》教育片，组织深入学习、讨论发生的腐败案例，撰写学习体会文章，不断筑牢思想道德防线。除此以外，汇龙供电所结合工作实际，逐一对岗位廉政风险开展自我检查、剖析，分析排查出本岗位具体的风险源、风险点。针对排查出的岗位风险源，编写有针对性的情景案例，涉及“以电谋私”、“侵吞电费”、“贪污工程物资”等，这些鲜活的情景再现廉政风险因素，时刻冲撞着企业员工的内心，起到了良好的教育作用。

监督重点人员，杜绝“吃拿卡要”

技术员、核算员、安全员、营销员是供电所的四大重点岗位，由于涉及到技术协助、工程建设、电价核算等工作内容，其滋生腐败的空间相对较大，因此，供电所加强了对“四大员”的监督力度。

去年开始，南郊村一带的拆迁工作逐步进行，由于涉及到现场的电表拆除工作，供电所员工在现场协助处理相关问题。为了防止工作人员在工作期间违规收取用户一些其他费用，汇龙供电所监督委员会的成员经常赶赴现场监督，并对周边用户进行走访调查，以排除技术人员是否有违规行为产生。

除了加强供电所重点岗位和敏感问题的监管，监督委员会还全面细致地收集员工舆论信息，及时发现苗头性、倾向性问题，利用总经理联络员的工作机制，及时向所联络员、职工代表反映，将矛盾解决在萌芽状态，坚决杜绝“吃拿卡要”的行为，维护队伍的团结稳定。

一封家书，让员工家属“助廉”

在汇龙供电所，员工家属们每年或者一个季度都会有一次“约会”，家属们在一起不是吃喝玩乐，而是一起“听家书”。“我的丈夫杨兵是汇龙供电所的书记，虽然谈不上名声显赫，但是毕竟是所领导，难免会遇到各种诱惑，作为妻子，我要牢记‘妻贤夫祸少’的道理……始终吹好‘枕边风’，做好‘守门员’，当好‘监督员’……”这是一封来自汇龙供电所党总支部书记杨兵妻子施卫平的一封两千多字的“廉政家书”，信中施卫平谈了自己如何帮助自己的家人树立廉洁意识，以及廉洁对一个家庭幸福的重要性，让所有的家属在聆听的过程中明白“贪廉一念间荣辱两世界”的警示意义。

把廉政教育阵线延伸到员工家庭，是供电所独有的廉政文化建设方式，除了号召员工家属写“廉政家书”，企业在每逢节日前，都向重点岗位人员家属邮寄“廉政公开信”，向员工家属赠送廉政书籍，增强家属的助廉意识，与企业共同筑牢反腐防线。

廉政文化怡人、重点岗位严管、家属一起上阵监督，汇龙供电所三管齐下做好廉政建设，多年来从未接到过有关行风、廉政问题的投诉和举报。汇龙供电所的廉政文化建设开出美丽花朵，今年，该所作为启东市11家供电所中唯一一家，被推荐申报启东市“廉政文化进企业”示范点。