一是强化理论学习，带好班子。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，严格按照党建工作“第一责任人”的标准要求自己。党委班子是党建工作的标杆，作为“班长”，坚持以班子自身建设引领党建工作。积极创建“学习型党组织”，带头学理论、啃书本、上党课、写心得，带头研究党建工作新形势、新任务，努力提高班子成员的政治理论。

二是强化工作落实，掌握主动。抓好统筹协调。安排每月15日党政联席会议和月底的大办公会议定期研究党建工作的推进，讨论解决党建工作方面的重大问题，督查工作落实。抓好服务指导。下派党建驻村指导员，指导各支部，健全规范党组织活动制度。要求驻村党建指导员帮助各村理清思路，协调解决具体困难和问题。抓好责任落实。建立层层落实的责任体系，镇党委“一把手”与各村(支部)“一把手”签订组织工作目标责任状，形成上下联动，整体推动的良好格局。

    三是强化投入保障，夯实根基。建立村干部报酬稳定增长机制，村“两委”人员工资提升至23300元，村书记达到26500元，另外镇财政投入20多万元用于激励先进。按要求落实“二险”待遇，并定期组织村书记免费体检，关爱基层干部身体健康。以干群需求为导向，投资150多万元建设村一站式便民服务站。村级组织运转经费平均达13万元，推动了基层党组织活动的制度化、规范化、经常化。