今年以来，启东市编办通过培育学习型干部、建设学习型党组织、以调研促进创新，全办上下形成了浓厚的学习氛围，进一步强化了干部职工的学习意识，增强了党性修养，提高了干部队伍的整体素质，取得了显著成效。

一、以培育学习型干部为重点，全面推进学习型机关建设

按照当前党的群众路线教育实践活动要求，结合工作实际，我办认真开展教育实践活动，增强了机关干部的政治理论素质。认真组织全体干部以“深入贯彻落实党的群众路线，争当沿海发展排头兵”为主题，召集了党员集中讨论如何增强机关干部政治理论素养，依法行政的能力素质；同时组织学习业务相关知识，深入学习了《江苏省政府关于推进简政放权深化行政审批制度改革的意见》、《南通市开展事业单位法人治理结构建设试点实施方案 》等近期出台的文件，进一步增强了干部的前瞻意识、创新意识，提升了岗位技能。

二、以建设学习型党组织为抓手，进一步提升学习型机关创建水平

我办深化学习型党组织建设，创新党建工作，保持党的先进性。充分利用知识讲座、理论研讨、集中培训、电化教育等多种学习方式，抓好党员的学习和教育培训。一是提炼机关文化精神理念。通过座谈、征集建议等多种形式，深入了解干部职工思想观念及对机关文化建设的要求和建议，在归纳全体干部职工的工作理念、价值观的共性观点基础上提炼出了机关文化核心精神----“精诚团结、热情服务，廉洁高效、甘于奉献”；二是规范机关干部文明礼仪行为；三是开展形式多样的知识竞赛。

三、以调研和创新为基础，不断增强学习型机关建设的实效性

机构编制部门是推进改革的重要部门之一，要成为创新型机关，首先必须建设成学习型机关。因此，我办结合机构编制工作实际，在机构编制管理工作中，始终牢固树立“学习、调研、创新”的思想，坚持从群众中来，到群众中去。围绕政府行政审批制度改革、事业单位分类改革、事业单位法人治理结构建设试点等重点工作，办领导带头深入调研，掌握实情，多次到各单位与相关领导进行座谈，集思广益，征求意见。同时，确定年度调研课题，有计划地组织编办干部学习考察，着手开展简政放权、深化行政审批制度改革的研究工作，注重提升调研成果，先后撰写了多篇机构编制工作调研材料。