深入开展地方机构和人员编制核查，是贯彻落实党的十八届三中全会的重要举措，是严格践行本届政府机构编制和财政供养人员只减不增承诺的基础工作。启东市编办在相关部门的密切配合下，精心筹划，周密部署，通过“五细化”认真落实机构编制核查工作。

一是细化协作部门工作职责。本次核查由编办、组织、财政等5部门联合开展。为确保核查工作形成合力，启东市编办积极与组织、财政等部门沟通对接，协商明确各部门具体职责。编制部门负责核查工作的统筹安排和综合协调，具体负责机构编制和在职人员的核查工作；组织部门负责领导干部配备情况的审核工作；人社部门负责在职人员工资名册的审核及编外人员使用手续的审核；财政部门负责财政统发工资及相关编外人员工资拨付的审核；审计部门负责提供各类人员工资列支的审计情况。

二是细化内部科室人员分工。本次核查意义重大，涉及范围广，数据要求高。为快速推进核查工作的展开，启东市编办将行政和事业两块的核查任务分解到对应的业务科室，并指定行政机构编制科的一名同志牵头负责，协调上报时间进度，统一填报口径。各科室在审核部门核查信息采集表的同时，对机构编制实名制系统中相关信息进行比对修改，将核查与提高编制使用效益有机结合，确保人员编制只减不增目标的实现。

三是细化核查指标填报说明。根据上级的核查工作部署，启东市编办迅速组织相关业务科室人员认真学习领会核查要求，仔细梳理核查信息采集表和核查指标填报说明。在全市动员部署前，市编办选择部分有代表性的单位对各类表格进行了模拟填写，通过模拟发现问题，对填报说明中容易产生歧义的核查指标逐一进行具体注释并举例说明，有效避免了各部门填报时的盲目性。

四是细化填报工作业务培训。为确保此次核查工作业务培训取得圆满成功，启东市编办认真吸取2012年核查的经验教训。将全市机关事业单位的填报业务培训分两批进行。7月中旬对全市各机关及部分事业单位核查工作具体经办人进行培训。利用培训机会宣传核查工作的重要意义，讲清核查指标的填报要求，明确各环节的注意事项。7月下旬对教育系统各学校组织开展第二批培训。为方便学校准确填报，市编办还将直属学校和乡镇学校的编制核定文件整理后上传到工作群共享中，便于各校查阅、使用。

    五是细化部门报送时间节点。启东市编办合理编排《各部门及下属单位提交核查信息材料时间表》，将各部门按照市级机关和乡镇交叉分批次确定材料上报时限，均衡每个工作日受理核查信息的数量，保证了核查信息受理工作能够有条不紊地展开，大大提高了工作效率。