启东市编办在工作中十分重视调研工作，通过“四项措施”有效推进机构编制调研课题的落实，切实发挥调查研究的指导性、针对性和实效性。

一是目标任务落实明确。调查研究是机构编制部门开展工作的基础、作出决策的依据、创新发展的源泉。启东市编办把加强调研作为重要工作来抓，年初及早安排调研课题，要求每个科室落实一项调研任务，明确责任人和时间进度，确保调研任务落到实处。与之同时，启东市编办要求科室人员在办理机构编制请示报告、审核各部门（单位）用编申请、推进各项改革任务的同时，都要加强调查研究。

二是选题务求有的放矢。启东市编办根据改革发展任务，立足实际、针对当前、着眼长远，有针对性地研究确定了《启东市教育系统机构编制状况分析及研究对策》、《启东市编外劳务用工情况调研及政府购买服务建议》、《“区镇合一”体制机制调研与思考》等调研课题，对启东市机构编制管理和改革推进中的突出问题进行调研分析，强化有的放矢。

三是调研务求扎实深入。“没有调查，就没有发言权”，启东市编办把调研工作与“三解三促”、“结对帮扶”、“评估问效”等活动相结合，综合运用重点调研与面上普查、实地考察与会议座谈、直接调研与间接调研等多种形式，脚踏实地、深入细致地开展调研活动，杜绝闭门造车、凑合应付，务求调研数据和材料的真实、有效。

   四是成果运用务求实效。调研结束后，启东市编办在全面分析调研情况的基础上，将调研中获得的一些有价值的信息、数据、观点等形成有情况、有分析、有判断、有建议的调研报告，将较为成熟、有指导作用的调研成果及时报送市主要领导，及时形成规范性意见或制度。