启东市编办按照上级要求，结合本市实际，认真做好2014年度公务员招录“用编”审核工作，通过严格程序、加强调研，确保合理“用编”，认真落实上级关于财政供养人员只减不增任务。

一是摸清“家底”，确保招录不突破编制总数。启东市编办十分重视公务员招录“用编”审核工作，安排专人对全市机关、参照公务员管理事业单位的编制和实有人员进行了统计摸底，同时还对2013、2014年未办理退休公务员和参照管理人员情况进行了统计。通过统计分析，摸清“家底”，为公务员招录“用编”审核工作打好基础。

二是部门联动，确保招录计划申报协调有序。按照启东市《关于进一步加强机构编制管理的意见》文件要求，启东市编办加强了与组织、人社等部门的沟通、协调，共同做好2014年度公务员招录计划职位编制工作，明确了公务员招录要求“在编制内申报”，使用编制要求“从紧掌握、逐步补充”。通过部门联动，强化了对公务员招录工作的管理，确保在时间短、任务重的情况下按时完成公务员招录计划申报任务。

    三是严格程序，确保招考单位合理“用编”。启东市编办把公务员招考“用编”审核工作作为落实上级关于“财政供养人员只减不增”要求来抓。对“用编”单位，编办加强调研摸底，了解招录单位人员结构情况、空编情况、用人需求情况等，摸清用编单位实际情况，为用编审核提供依据，在确保合理“用编”的前提下，防止盲目“用编”增加财政供养人员。