为贯彻落实十八届中央纪委二次全会精神，不断强化反腐倡廉教育，进一步加强和改进作风，密切党同人民群众的血肉联系，启东市编办利用开展“算好廉政账”专题教育月活动的契机，聚焦“四风”问题，创新思路办法，完善制度机制，以实际行动加强机构编制干部队伍自身建设。
一是坚持标准，从严要求。近期，启东市编办出台《启东市机构编制内部管理细则》及各科（局）具体工作流程，其中财务财产管理制度、办公设备采购制度、公车使用制度等一系列文件规定从制度层面保证了廉政建设工作真正落到实处，形成了用制度管人管事管钱的良好局面。同时，为认真落实中央八项规定精神，启东市编办严格执行领导班子议事规则和每月“三重一大”报告制度，凡属重大问题决策、重要干部任免、重要项目投资和大额度资金使用的均按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，由集体讨论作出决定，确保决策的民主化、科学化、公开化。
二是健全机制，强化措施。将“廉洁从政”纳入季度目标考核，定期组织学习机构编制法律法规和中央关于“廉洁从政”的政策精神，杜绝办事讲人情、讲面子，严格按照法律或既定程序，从“制度制约、素质提升”双重层面提升执法能力，改进干部作风。此外，把加强监督作为加强机关作风建设、从严管理队伍的重要举措，从强化责任意识、规章制度建设和岗位风险防控等方面入手，不断完善监督管理机制。8月初，经市委市政府同意，启东市编办起草出台了《关于进一步加强机构编制管理的意见》，意见明确了全市机构编制管理的基本原则，为日常用编和进、出编规范化管理提供了制度保障，进一步促进了机构编制管理的“公开化”运作。
三是拓宽平台，接受监督。一方面，启东市编办通过进人、用人编制申请计划、“实名制”信息管理系统、事业单位法人年检、机构编制总量控制动态管理等措施实现内部监督，另一方面，通过组织、人社、财政、编制多部门配套联动工作机制、网上公开信息、“