近日，江苏省启东市编办借“传递正能量，共建好家园”契机，开展“改作风、强服务、促发展”活动，深入践行贯彻党的群众路线教育实践活动，提升“五项能力”，力促机关作风转变。

　　一、进一步强化深入基层，提升调查研究能力。深入基层多渠道了解部门机构编制现状，避免“纸上谈兵”，以理论结合实际，剖析问题、查找根源，多方位听取基层意见建议，提出相应解决策略，形成高质量调研材料，供领导决策参考。

　　二、进一步强化廉洁从政，提升依法行政能力。建立完善机构编制工作机制，规范工作流程，将“廉洁从政”纳入年度目标考核，定期学习机构编制法律法规和中央关于“廉洁从政”的政策精神，杜绝办事讲人情、讲面子，严格按照法律或既定程序，从“制度制约、素质提升”双重层面提升执法能力，改进干部作风。

　　三、进一步规范内务，提升勤俭务实能力。健全完善《启东市机构编制委员会办公室内部规章制度》，细化机关财务、公务接待、水电等管理制度，坚持依规办事；统一办公用品的发放和管理，落实专人负责；切实抓好节能、节电、节水工作。加强监督检查，杜绝“长流水”和“跑冒漏滴”现象发生；进一步做好公务接待工作，坚持按标准接待，严控餐费标准；严格差旅费管理，控制出差人数，差旅费按标准报销，超过部分由个人负责。通过多措并举，积极倡导勤俭务实的工作作风。

　　四、进一步改进会风文风，提升公文写作能力。精简会议活动，取消“每周例会”，由相关科室负责人直接与领导衔接，以提高会议实效。撰写宣传、调研信息避免“空谈虚扯”，没有实质内容的信息和文件一律不发，内部文件、信息，直接以电子稿形式进行传阅，尽量使用网络联系和开展工作，加大对科室人员文件印发、信息调研报告的考核力度。

　　五、进一步改进工作方式，提升服务大局能力。以“机构编制工作服务全市经济社会发展”为引领，加强管理能力、简化办事流程，优化机构配置，平衡编制结构，进而实现服务水平提升，增强机构编制管理效用。