为了贯彻落实
一、强化组织保障。将社会治安工作纳入年度工作目标，成立由主要领导负责，分管领导具体抓，科室负责人为成员的社会治安综合治理及平安建设领导小组，形成“一级对一级负责、一级抓一级”的工作格局。
二、强化责任意识。按照政法委对社会治安综合治理及平安建设工作要求，层层签订安全目标管理责任书，细化职责分工，把安全工作责任落实到人，营造“全办参与、人人有责”的良好工作氛围。
三、强化机制保障。建立健全重大治安问题领导责任制、维护稳定、平安创建等工作机制；结合“六五”普法宣传教育，以宣传法规政策为主要载体，让全办每个人都能成为一名社会治安综合治理及平安建设“移动宣传员”。
四、强化维稳工作。结合“12345”、“三解三促”、“三访三求”等活动，健全和完善三维纠纷排查网路，定期排查矛盾纠纷；以“12310”机构编制举报热线为抓手，加大机构编制违纪违规举报受理及释疑解难工作力度，努力清楚不稳定因素。
五、强化安全防范。在办公主要通道安装电子监控设备，加强安全防范，进一步落实单位要害部位的人防、物防、技防措施，切实做好保密、防火、防盗工作。特别是重点节假日期间，严格坚持领导带班、干部值班制度，同时加大对重点科室，如财务室、档案室的监管，实行专人负责，专门检查制度。
六、强化考核监督。详实汇总并及时上报社会治安综合治理工作方面的有关数据、材料，认真做好自我测评，严格按照目标责任书规定的内容进行考核，做到定期与不定期考核紧密结合，并按制度进行奖惩。
七、强化帮扶联系。牢固树立“一心为民办实事，排忧解难促发展”的思路。深入挂钩社区长龙三村和结对帮扶村二效镇村，开展“平安家庭”“平安生产”“六五普法”等系列活动，使综治维稳工作走出单位小圈子，融入社会发展大环境。