重视调查研究,是坚持马克思主义的世界观和方法论,是实现决策民主化、科学化的重要环节。启东市编办将调查研究作为开展工作的基础、提供决策的依据和创新开拓的源泉，在日常工作中加强六方面的调查研究，通过周密布置，深入细致地开展调研活动，真正摸清情况、掌握难点、解决问题，推动机构编制管理工作更好为本市经济社会发展提供支持作用。

一是大力开展行政体制改革调研。根据党的十八大“深化行政体制改革”，“深化行政审批制度改革、稳步推进大部门制改革、推进事业单位分类改革”等要求，启东市编办强化各项改革工作的基础性调研，在精心组织、脚踏实地深入基层开展调研的同时，学习改革先行县市先进经验，将调研中获得的信息、观点和思路及时向领导汇报，结合本市实际拟定改革方案，同时将调研工作贯穿于改革的全过程，发挥调研的指导性、针对性和时效性，确保各项改革任务落到实处。

二是强化机构编制调整事项调研。“没有调查研究就没有发言权”,启东市编办把调研工作作为研究机构编制调整事项的前提和基础，坚持没有经过调研的议题绝不上办公会议和编委会议议题。机构编制部门开展调研过程中，大力宣传中央关于“严格控制机构编制”、“降低行政成本”的要求，在征求服务对象建议、意见的同时，加强沟通，寻求部门支持与理解。

三是加强用编调研完善源头管理。启东市编办在日常管理工作中，严把“用编”审核关，强化编制使用效用。一方面加强对申请用编单位的实地调研，凡申请“用编”单位，即使有空编，也须实地走访调研，了解该单位履职情况，队伍结构和人员需求状况，全面掌握第一手资料，为用编审核提供依据；另一方面启动基本信息征询机制，针对外县市拟调入人员，在审核“用编”前，先向拟调出地的机构编制部门发出征询函，征询拟调人员信息，得到回复，确认编制使用符合相关政策后再同意用编。通过强化“用编”调研，严把机构编制“入口”关，防止“人浮于事”现象的产生。

四是重视日常信息及课题调研。今年以来，启东市编办狠抓信息考核，要求各科室围绕全市经济社会发展大局和机构编制工作重点，抓关键，找特色，寻亮点，加强信息宣传，多出高质量稿件，同时强化信息宣传必须加强调查研究，宣传信息避免“空谈虚扯”，没有实质内容的信息和文件一律不发，确保信息的实用性、时效性。另外，启东市编办在每年年初制定年度调研课题，并将任务分解到科室，落实到人，通过调研，总结典型经验，形成调研成果，为决策提供参考依据。

五是狠抓机构编制监督举报调研。启东市编办以“12310”机构编制举报热线为抓手，加大机构编制违纪违规举报受理力度，进一步强化机关事业单位机构编制法律意识。启东市编办加强机构编制监督举报和群众来信来访受理工作，进一步密切与组织、纪检监察、审计等部门的配合，建立健全机构编制纪律违纪问题举报受理制度，严查机构编制违纪违规现象。

    六是深入群众开展为民服务调研。启东市编办将机关作风建设与开展为民服务有效衔接，深入开展“三解三促”活动，深入结对挂钩村、挂钩社区开展“三访三求”，倾听广大群众意见，帮助宣传惠民政策、落实各项帮扶措施。通过开展“传递正能量、共建好家园”文明创建主题活动，积极开展“双优化双提升”活动，组建党员志愿服务队等活动，促进机关作风大转变、推动工作大发展，真正发挥党员干部的先锋模范作用，增强团队的凝聚力和战斗力，提升机构编制部门良好形象。